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入侵監(jiān)控?cái)z像頭,讓監(jiān)控秒變直播!隱私全泄
文章出處: 網(wǎng)責(zé)任編輯: 作者: 2019-06-04 20:31:00

 卻道出了老安檢X光機(jī)人員多年來(lái)對(duì)同事的關(guān)心、關(guān)愛(ài),簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的話語(yǔ)。也道出了對(duì)安檢工作的熱愛(ài)。從事安檢工作的29年時(shí)間里,見(jiàn)證了首都機(jī)場(chǎng)的飛速發(fā)展,也為民航事業(yè)奉獻(xiàn)了自己美好的青春,無(wú)怨無(wú)悔,立誓將在今后的安保事業(yè)中繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的一份力,不忘初心,牢記使命!

今年已經(jīng)48歲的安保公司綜合安檢機(jī)部特檢科的一名質(zhì)量控制員,賈忠林—1971年4月17日出生。1990年參加工作,1994年加入中國(guó)共產(chǎn)黨。作為一名老民航人,機(jī)場(chǎng)這個(gè)崗位上已經(jīng)默默奮斗了29個(gè)年頭,29年來(lái),始終牢記工作使命,視隱患如惡疾,視規(guī)章如紅線,立足平凡崗位,努力做好本職工作,曾先后榮獲所在單位評(píng)選的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)班組長(zhǎng)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

退伍不退軍人本色

19歲的賈忠林光榮退伍了來(lái)到安保公司,1990年3月1日。面試現(xiàn)場(chǎng)一位工作人員身上穿的安檢制服,深深的吸引了賈忠林的眼睛,當(dāng)時(shí)就下定決心自己要參與這份工作。

賈忠林回答:當(dāng)兵時(shí)我一名保家衛(wèi)國(guó)的軍人,當(dāng)被問(wèn)到為什么想要參與安檢工作時(shí)。今后的還想繼續(xù)穿上制服守護(hù)國(guó)家的平安,安檢這份工作守護(hù)的國(guó)家財(cái)富和人民的生命平安,認(rèn)為這份工作同樣無(wú)比光榮”面對(duì)賈忠林堅(jiān)定的回答,面試官直接為他滿(mǎn)分,就這樣,賈忠林過(guò)五關(guān)斬六將的一路通過(guò),順利成為了一名民航平安檢查員。

賈忠林對(duì)眼前的一切充溢了好奇,初到航站樓里。望著窗外騰空而起的民航客機(jī),心中瞬間涌出了一份神圣感,經(jīng)過(guò)2個(gè)月的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),賈忠林獲得了安檢員的上崗資質(zhì),師傅的帶領(lǐng)下,開(kāi)始了自己的安檢工作生涯。雖然已經(jīng)離開(kāi)了不對(duì),但賈忠林始終沒(méi)有褪去軍人的本性,工作中,勤務(wù)臺(tái)賬總是書(shū)寫(xiě)最工整,工鞋最干凈,坐姿最標(biāo)準(zhǔn)。

質(zhì)量監(jiān)察確保平安

賈忠林的工作崗位再次發(fā)生變化,2014年。被任命為所在科室的質(zhì)量控制員,主要負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)場(chǎng)要客通道和專(zhuān)機(jī)保證工作質(zhì)量的檢查和監(jiān)督工作。

賈忠林始終堅(jiān)持著對(duì)平安工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,日常工作中。每到一處執(zhí)勤崗位,都會(huì)對(duì)員工的工作技能和操作順序進(jìn)行細(xì)致的檢查,對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,賈忠林都會(huì)以曲線的形式追根溯源,找到呈現(xiàn)問(wèn)題的根本原因,防止檢查過(guò)后影響員工的工作情緒。

賈忠林發(fā)現(xiàn)有一名員工白晝執(zhí)勤時(shí)雙眼發(fā)紅,一次崗位巡視過(guò)程中。眼圈發(fā)黑,臉色不太好。賈忠林首先讓員工暫停了手中的工作,并與他進(jìn)行了談心,經(jīng)過(guò)詢(xún)問(wèn)得知,這位員工的父親身患重疾,員工自己每天都要利用休息時(shí)間進(jìn)行陪床。

并建議班組予以該員工適當(dāng)?shù)恼疹?,賈忠林首先把情況通報(bào)給了黨支部書(shū)記。盡量為他爭(zhēng)取一些休息時(shí)間,防止員工因?yàn)榫駹顟B(tài)不佳影響工作質(zhì)量。

和大一局部都非常年輕,現(xiàn)在崗位上工作的員工。有的年齡跟我家孩子差不多大。進(jìn)行檢查的過(guò)程中如果發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題,既要做到立整立改,又要保證員工的思想穩(wěn)定,所以我發(fā)現(xiàn)問(wèn)題以后,不能單純的就事論事的只說(shuō)問(wèn)題,還要發(fā)揮基層管理人員多提示、多幫助、多教育、多關(guān)心的職責(zé),這樣才干更好的保證員工全身心的做好工作。賈忠林介紹說(shuō)。

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